청년 근속 인센티브, 복잡한 조건 때문에 신청을 망설이고 있나요? 지원 대상 여부부터 신청 절차, 준비 서류까지 한 번에 확인할 수 있도록 정리했습니다. 클릭하면 받을 수 있는 혜택을 즉시 파악하고 지원금을 놓치지 않을 수 있습니다. 지금 바로 클릭해 신청하세요!
✅ 제도 개요
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청년과 기업 모두를 지원하는 고용유지 장려 제도로, 청년이 중소기업 등에 정규직으로 취업하여 일정 기간 근속하면 청년에게 현금 인센티브가 지급됩니다.
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2025년부터는 청년일자리도약장려금 유형 Ⅱ가 본격 시행되며, 6개월·12개월·18개월·24개월 근속할 때마다 단계별 지급이 가능해졌습니다.
청년에게는 최대 480만원, 기업에게는 최대 720만원까지 지원됩니다.
🧮 핵심 지원금 구조
| 근속 기간 | 청년 인센티브 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 6개월 | 약 120만원 | 첫 지급 시점 |
| 12개월 | 추가 약 120만원 | 누적 약 240만원 |
| 18개월 | 추가 약 120만원 | 누적 약 360만원 |
| 24개월 | 추가 약 120만원 | 누적 약 480만원 (최대) |
※ 기업 지원금은 청년 채용한 기업이 조건을 만족하면 최대 약 720만원까지 받을 수 있습니다.
📋 주요 자격 요건
청년 측
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만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (남성의 경우 병역 기간만큼 연령 연장 가능)
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주 30시간 이상 근무, 최저임금 이상 급여, 고용보험 가입된 정규직 채용이어야 합니다.
재학 중이거나 사업주의 배우자·직계존속 등은 일부 제외될 수 있습니다.
기업 측
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중소기업 또는 우선지원대상기업이어야 하며, 제조업 등 빈일자리 업종이 포함되는 경우가 많습니다.
기업이 먼저 사업 참여 승인을 받고, 청년을 채용한 뒤 근속을 유지해야 합니다.
🔍 신청 절차 및 유의사항
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기업이 먼저 지원사업 참여 신청을 해야 하며, 그 후 취업한 청년이 근속 조건을 충족한 뒤 신청이 가능해집니다.
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6개월 이상 근속을 유지해야 첫 지급이 가능하며, 이후 단계별 근속으로 추가 지급됩니다.
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퇴사, 무급 휴직, 근속 중단 등이 발생하면 이후 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
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다른 정부 지원사업과 중복되는지 여부를 반드시 확인해야 합니다.
🎯 왜 중요한가
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청년 입장에서는 비교적 빠른 시점(6개월)부터 인센티브를 받을 수 있다는 점에서 취업 후 초기 정착 금융 혜택으로 의미가 큽니다.
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기업 입장에서는 청년 채용 및 근속을 유지하면 인건비 부담을 줄일 수 있어, 중소기업의 인력난 해소에도 도움됩니다.
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정책 취지상 중소기업 및 빈일자리 업종의 청년 채용과 장기근속을 독려하는 기능을 합니다.
필요하시면 지원서류 목록, 신청 마감일·신청 방법, 혹은 기업별 유리 조건 비교까지도 정리해 드